CHOC乌镇首席人力官领袖峰会

峰会介绍event presentation

CHOC首席人力官领袖峰会是由 CHOA首席人力官领袖联盟（筹）、HRTED、ITShare主办的高端人力资源领导人的盛会大会聚集业内顶尖人力资源领导者，提供优质主题分享与内容，同时以高端社交为核心，推动HR领导者建立连接一个高端的提升视野、拓展人脉、学习交流的平台大会主要有三大主题：

人力资源科技主题

HR如何拥抱技术变革？技术对人力资源管理有哪些影响？大数据、AI、区块链在人力资源领域有什么应用？

人力资源管理创新主题

互联网巨头如何塑造卓越而独特的人力资源管理？传统企业转型互联网有什么成功案例？人力资源管理有哪些新趋势？

独角兽领袖主题

本论坛将会邀请在线教育、交通出行、互联网金融、新能源汽车、电子商务、人工智能、资讯娱乐、大健康等领域企业的独角兽企业领袖共同探讨独角兽企业在HR、管理、文化等方面的成长发展轨迹。

大会主席团summit bureau

美国普渡大学战略管理学博士，中欧国际工商学院战略学教授、湖畔大学教授。研究与教学方向为竞争分析、商业模式创新和企业转型，获得中欧国际工商学院、欧洲INSEAD商学院、及美国普渡大学最佳教学奖。担任中欧<企业创新转型>的课程主任，<中国企业全球化中心>研究员。陈教授的研究方向集中于企业创新、战略动态和跨国界商业模式转移。他在众多世界知名的学术期刊上发表了文章，比如《管理学会期刊》、《组织科学》、《战略管理期刊》、《研究政策》、《战略组织》等。他关于企业在不确定性下制定创新决策的研究成果获得了战略管理学会年会最…

陈威如
中欧商学院战略学教授
湖畔大学教授
中国航天员选拔与训练系统副主任设计师、航天员心理训练一级主教员、神5、神6、神7、神9、神10任务航天员的心理选拔与心理训练导师、“蛟龙号”潜航员心理训练导师

刘芳
中国航天员选拔与训练系统副主任设计师
神5-10任务航天员心理训练导师
北京大学汇丰商学院管理实践教授, 创新创业中心主任。曾任滴滴出行高级副总裁，万科执行副总裁兼首席人力资源官，全球管理顾问公司Hay Group（合益集团）东北亚区总裁和全球执委、合益集团全球董事会成员。

陈玮
北大汇丰商学院
管理实践教授
百度人才智库主任、百度商业智能实验室主任、罗格斯－新泽西州立大学教授新泽西州立大学教授、博士生导师，并担中国科学技术大学大师讲席教授。熊辉教授还曾在清华大学经济管理学院，长江商学院，中国科学技术大学管理学院，南京大学商学院，美国BSE企业家商学院，大连理工大学管理学院，厦门大学和大连高级经理学院讲授商务智能EMBA以及MBA课程，同时还被中国国家龙星计划作为海外名师邀请为数据挖掘专门授课老师，受到广泛好评。此外，熊辉教授还担任中国证券业协会互联网证券专业委员会、中国计算机学会大数据专家委员会委员和中国房地产…

熊辉
百度商业智能实验室主任
新泽西州立大学教授
高管教练、北京启承转合管理顾问公司创始人、长江商学院DBA项目领导力教练。曾任美国领导管理发展中心（LMI）中国北方发展总监，并被评选为全球最佳教练，建立了领导力辅导的全球视野，累积了大量的中国实践经验，整合领导力、教练技术与中国企业的实务经验，致力于帮助企业家转换思维和行为方式，不断突破自我。

郑志文
高管教练
长江商学院DBA领导力项目教练
隆雨

隆雨
京东集团 CHO
腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监，兼任腾讯互动娱乐事业群人力资源中心总监。shawn有16年人力资源管理工作经验，2007年加入腾讯，带领HR团队支持了腾讯游戏业务从500人到5000人的发展历程，在人才招聘、领导力发展、员工培养与绩效管理等领域均有深入的理论与实践经验，也承担了腾讯HRBP体系的建设实施工作。

张显
腾讯HR平台部
助理总经理
陈斌，易宝集团CTO1992年任新加坡航空公司高级系统分析师，负责航空订票系统的高并发系统架构的设计；1999年投身于硅谷互联网技术发展的浪潮，参与硅谷互联网公司的创业，曾任日立美国系统集成总监，Abacus首席架构师，Nokia美国首席工程师；2008-2013年在eBay/PayPal任资深架构师，负责移动应用系统的架构设计。丰富的海外经历，多年的架构经验，深谙移动互联网对传统行业的影响；

陈斌
易宝集团CTO
Biman Liyanage

Biman Liyanage
想象科技CEO
福布斯30Under30精英
海尔集团人力领域资深专家，主导了集团开放的人才吸引平台搭建项目，包括人才吸引新模式探索、人才吸引互联网平台搭建、雇主品牌形象整体升级及海尔校园生态圈体系构建等。

李文佳
海尔全球人才吸引平台总监
海尔创吧联合创始人
韩都衣舍集团副总裁，资深管理咨询专家。曾任北大纵横管理咨询集团高级合伙人，十余年管理咨询经验，擅长企业战略、人力资源咨询及相关战略落地。负责韩都衣舍集团战略，韩都大学及小组制体系研究、优化、提升等工作。

代维昭
韩都衣舍集团副总裁
每日优鲜的合伙人兼COO，2015年8月，加入每日优鲜并出任CFO，主导完成公司B轮系列及C轮融资。2017年初，任每日优鲜COO，负责业务的经营管理，带领团队实现年度增长5倍以上，占据过半市场份额领跑生鲜电商行业。北京大学光华管理学院经济学和统计学双学士学位，金融学硕士学位，并前往阿姆斯特丹大学和芝加哥大学Booth商学院交流学习。2012年，进入德意志银行（香港）投资银行部。2014年，入职霸菱亚洲私募股权基金。2018年入选福布斯中国“30位30岁以下精英（30 Under 30）”榜单。

孙原
每日优鲜合伙人兼COO
宋洁女士先后在世界500强企业及业内领先的互联网行业上市公司任职，历任中文在线数字出版集团人力行政副总裁、搜狐畅游人力资源副总裁、联想集团高级总监、美国SPX集团亚太区人力资源总监、AT&T中国区人力资源经理等职位，具有丰富的跨行业背景和互联网公司人力资源管理经验，熟悉人力资源各领域及模块的设计与实施，在人力资源战略管理与体系建设，高端人才吸引与激励，组织能力与领导力发展，国际化与并购管理，HR专业团队培养等方面有着深厚的专业积累与成功经验。宋洁女士作为威马汽车人力资源副总裁，主要负责集团人力资源管理工作。

宋洁
威马汽车 HRVP
向明慧

向明慧
58集团CPO
陈伊玲

陈伊玲
七牛云HRVP
汪鹏

汪鹏
优信管理学院总经理
陈鸿飞

陈鸿飞
金柚网CEO新业务助理
黄飞燕

黄飞燕
爱康集团COO
张文浩

张文浩
腾讯乐享总经理
2004年师从华东政法大学董保华教授获经济法硕士学位（劳动法方向）2001年获荷兰外交部资助在中国人民大学劳动人事学院和荷兰研究“中欧人力资源开发和岗位创造技能” 世界薪酬协会（WorldatWork）注册全球薪酬专家（GRP）

戴瓴
辰帆（中国）执行合伙人
赵东辉女士全面负责拉卡拉集团的人力资源和企业文化管理工作。一直在大中型民营企业从事人力资源全面管理工作，善于将业务发展战略与人力资源专业相结合，助力公司发展。

赵东辉
拉卡拉集团人力资源部总经理、拉卡拉学院执行院长
作为思科大中华区核心领导层成员之一，负责思科大陆香港台湾地区的人力资源战略的制定与执行。加入思科之前，吴汶錡女士曾先后在微软大中华区任组织与人才能力总监、组建瑞士诺华制药公司大中国区组织与人才发展职能、在联想集团IT服务业务群任人力资源总监等职务。进入 HR领域之前在外交部任职。拥有中欧国际工商学院EMBA学位。北大国家发展研究院CHO100成员，中欧商学院MAB以及北大BiMBA MBA职业发展导师。

吴汶錡
思科大中华区副总裁，人力资源总经理
现任丁香园首席人才官（CHO），前瓜子二手车人力资源高级副总裁，滴滴人力资源高级总监，阿里人力资源总监

徐燕娜
丁香园CHO
艾娜

艾娜
一起作业 HRVP
王中林

王中林
HRTED 联合创始人
王曼利

王曼利
华夏信财 HRVP
张旭

张旭
联想创投执行董事
首席管理顾问
翁卓谞

翁卓谞
沪江 HRVP
班丽婵

班丽婵
CMO训练营创始人
涂莹

涂莹
佳沃集团董事总经理
丁军

丁军
易鑫集团 HRVP
刘明广

刘明广
世茂集团 HRVP
曹金昌

曹金昌
ARM中国 HRVP
戴顺

戴顺
仟寻招聘联合创始人&COO
李玮

李玮
康得新CHO
黄勇健

黄勇健
欢聚时代副总裁

大会专家团summit bureau

韩愉

韩愉
ABB原北亚区/南亚区/
中国人力资源高级副总裁
毕业于英国华威大学, 回国后在多家知名咨询和设计公司任职，被业内称为横跨商业&设计的跨界折腾者。是国内少数同时拥有东方+西方教育背景，商业+设计工作履历，擅长于“顶层设计”的创新管理者和资深创新导师。西班牙马德里第10届全球服务设计大会演讲者，TEDx演讲者，全球服务设计宝典《This is Service Design Doing》合著者。目前致力于在全球传播“以人为本”的设计思维。曾担任创新战略咨询公司总经理过去5年运用设计思维和服务设计方法论助力世界500强、国内上市公司、民营企业以及创业公司的商业创新。

李欣宇
high创联合创始人
戎静

戎静
【领导之路】原创者
共创教练
谷歌招聘负责人

庞见维
翰云网校CEO
前优信拍执行总裁&CHO
陈德金

陈德金
专伟绩腾首席顾问
朱彦昌先生目前为DDI华北区董事总经理，在人才管理领域有着丰富的专业经验，曾先后服务于石油化工、IT、电信及咨询培训行业，担任企业高管职位超过十余年，自2008年开始进入人力资源咨询领域，得到广大知名企业的认同。朱先生在人才管理和领导力发展的设计与实施有着丰富的经验，精于人才战略与业务战略的紧密衔接。

朱彦昌
DDI华北区董事总经理
禾思咨询创始人、北京师范大学硕士、曾任凯洛格咨询副总裁、曾任百年基业合伙人。从业十余年来，致力于人才管理和领导力开发，著作《人才盘点》一书，在企业人才战略制定、高端人才测评与识别，薪酬绩效管理，以及领导力发展项目设计领域，有丰富的经验。对企业的业务运营和操作实践有深入的理解；在组织战略发展、薪酬绩效管理、领导力开发、企业大学等领域进行了深入研究。对人才测评领域有精深的专业积累，自主开发了多项领导力调研工具，对高潜人才的潜在个性特质也有深入的研究。

李常仓
禾思管理咨询
创始合伙人、首席顾问
专注于探索新型组织形态下如何让组织更加繁荣，以及如何让组织内的个体更加丰盈。她是国内首位在组织内实践青色组织、生态开放自组织以及合弄制的组织发展专家；也是国内首批赴美正式获得合弄制导师资质认证的全球认证教练；目前正在为中国最大的一家青色组织提供教练与咨询服务。她在组织发展领域深耕十余年，曾在世界五百强公司、国内顶级互联网等公司服务。她的个人使命是：帮助组织里的人们进行使命连接，实现生命真正的自由。

刘娜
CirclePlus创构中国联合创始人
合弄制的组织发展专家
周彦琼

周彦琼
千寻位置网络有限公司 CPO
代晓丽

代晓丽
伯乐会创始人
孙乐

孙乐
网鱼HRVP
王志峰

王志峰
两带融合发展联盟发起人
普道咨询首席顾问
顾谷丰

顾谷丰
盛大游戏人力资源总监
谢志勇

谢志勇
福建HRM发起人
四三九九网络股份有限公司人力资源总监
谢智谋

谢智谋
福建HRM发起人
厦门国贸供应链人力资源总经理
康怀德

康怀德
克拉维斯总经理
中国丹麦商会董事
郑键帆

郑键帆
Geek+ HRVP
李梅

李梅
禾思咨询资深人才测评师
EAP资深职业发展顾问
许明华

许明华
前香港优利航空 CHO
ZUJI(香港/新加坡) COO